Скажите пожалуйста, может ли начальник отдела, исполняющий обязанности за временно отсутствующего подчиненного, получать доплату?

8100

Вопрос

Скажите пожалуйста, может ли начальник отдела, исполняющий обязанности за временно отсутствующего подчиненного, получать доплату?

Ответ

Ранее порядок совмещения профессий (должностей), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника предусматривался постановлением Совмина СССР от 04.12.81 № 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", где в том числе рассматривался и вопрос о доплате за выполнение дополнительной работы. Однако, согласно п. 15 указанного Постановления оно не распространялось в частности на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей и помощников; главных специалистов; руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей. То есть указанные работники не имели право на доплату за выполнение дополнительной работы. Позже Определением Верховного Суда РФ от 25.03.03 № КАС 03-90 подпункт "а" пункта 15 в части слов: "руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей" был признан не действующим. В 2009 году в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 10.03.09 № 216 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" данный документ признан утратившим силу.

 В настоящее время порядок исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором регулируется ст. 602 , 151 ТК РФ. Согласно ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, работнику производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. При этом вопрос о предоставлении такой доплаты не зависит от того какую должность занимает работник, выполняющий дополнительную работу.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль