• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В соответствии со ст. 153 ТК РФ работник написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха за работу в свой выходной день. Работник рассчитывает, что ему будет произведена оплата труда в одинарном размере плюс в одинарном размере будет оп

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работник написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха за работу в свой выходной день. Работник рассчитывает, что ему будет произведена оплата труда в одинарном размере плюс в одинарном размере будет оп

18791

Вопрос

В соответствии со ст. 153 ТК РФ работник написал заявление на предоставление ему дополнительного дня отдыха за работу в свой выходной день. Работник рассчитывает, что ему будет произведена оплата труда в одинарном размере плюс в одинарном размере будет оп

Ответ

В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Например, работник привлекался к работам в свой выходной день 14 июня 2009 г. в соответствии со ст. 113 ТК РФ. В своем заявлении работник просит представить ему другой день отдыха (19 июня 2009 г.) за работу 14 июня 2009 г. В этом случае за работу 14 июня работнику должны заплатить в одинарном размере, как за любой другой рабочий день. В табеле этот день обозначается буквенным кодом «Я» и обычным количеством часов для рабочего дня.

19 июня 2009 г. у работника выходной день. В табеле ему необходимо поставить буквенный код «НВ» - дополнительный выходной день (без сохранения заработной платы). Этот день у работника дополнительный выходной и он не оплачивается, как и другие выходные дни месяца.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль