• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Неполное рабочее время
  • » Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

14161

Вопрос

Каждый год в новогодние праздники в нашей организации возникают проблемы с режимом работы в новогодние дни у работников, работающих на условиях неполного рабочего дня и недели. Работнику в трудовом договоре установлен следующий режим работы: 20-ти часовая

Ответ

В соответствии с  ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Следовательно, выходные дни, совпавшие с праздничными нерабочими днями, применительно к указанной в вопросе ситуации, переносятся соответственно: 4 января - на 6 января, 5 января - на 8 января. Что касается 7 января, то выходной день  должен был бы перенестись на 9 января. Однако, учитывая, что постановлением Правительства РФ от 26.11.08 № 877 "О переносе выходных дней в 2009 году" выходной день с воскресенья 11 января  перенесен на пятницу 9 января (т.е. он фактически стал выходным),  ближайший рабочий день, на который переносится выходной день, совпавший с 7 января -  это 10 января. Таким образом, первый рабочий день работников будет 11 января.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль