• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Я работаю в филиале ЗАО, трудовые договоры заключаются в филиале, подписывает их от имени работодателя директор филиала, в тексте договора указано что работодатель «Ульяновский филиал ЗАО "***"». Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке

Я работаю в филиале ЗАО, трудовые договоры заключаются в филиале, подписывает их от имени работодателя директор филиала, в тексте договора указано что работодатель «Ульяновский филиал ЗАО "***"». Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке

45227

Вопрос

Я работаю в филиале ЗАО, трудовые договоры заключаются в филиале, подписывает их от имени работодателя директор филиала, в тексте договора указано что работодатель «Ульяновский филиал ЗАО "***"». Подскажите, как правильно сделать запись в трудовой книжке

Ответ

Обособленное структурное подразделение организации (филиал) не является самостоятельным юридическим лицом. Руководитель филиала может на основании доверенности осуществлять права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с теми работниками, которые работают в этом обособленном подразделении. В этом случае, как правило, ведение кадровой документации, в том числе трудовых книжек работников, осуществляется в обособленном структурном подразделении.

При внесении записи о приеме на работу в обособленное структурное подразделение организации в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки обязательно должно быть уточнено, в каком именно обособленном структурном подразделении будет работать работник.

При этом наименование обособленного структурного подразделения может указываться как в самой записи о приеме на работу («Принят в бухгалтерию Ульяновского филиала ЗАО «***» на должность бухгалтера»), так и в заголовке после указания наименования организации («Закрытое акционерное общество «***» Филиал в г. Ульяновске (Ульяновский филиал ЗАО «***»)).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль