• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

4393

Вопрос

Если трудовая книжка была утеряна, документов, подтверждающих трудовой стаж нет, то нужно ли делать вначале какую-либо запись, например: "Со слов работника трудовой стаж составляет 9 лет" и считать его при оформлении листка нетрудоспособности или сразу в

Ответ

В соответствии с п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.

Дубликат трудовой книжки оформляется только по последнему месту работы. В том случае, если гражданин, который пришел устраиваться к вам на работу, заявляет, что потерял трудовую книжку и просит оформить ему дубликат, вы не можете оформить  дубликат, а можете только выдать новую трудовую книжку гражданину по его заявлению, в которую никаких записей о трудовом стаже работника не вносится.

Если же трудовая книжка работника утеряна во время его работы в вашей организации, то вы обязаны предпринять меры к получению сведений о стаже работника с предыдущих мест работы и на основании полученных документов оформить дубликат трудовой книжки. В этой ситуации у вас хранятся все документы о работе работника в вашей организации, поэтому не может быть такого, чтобы «не было никаких документов, подтверждающих трудовой стаж».

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль