• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В нашей организации бухгалтер (А) ушла в отпуск по беременности и родам. На период её отпуска взяли другого бухгалтера (Б), но она вскоре ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Что будет с бухгалтером (Б), когда бухгалтер (А) выйдет на работу?

В нашей организации бухгалтер (А) ушла в отпуск по беременности и родам. На период её отпуска взяли другого бухгалтера (Б), но она вскоре ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Что будет с бухгалтером (Б), когда бухгалтер (А) выйдет на работу?

29626

Вопрос

В нашей организации бухгалтер (А) ушла в отпуск по беременности и родам. На период её отпуска взяли другого бухгалтера (Б), но она вскоре ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Что будет с бухгалтером (Б), когда бухгалтер (А) выйдет на работу?

Ответ

В соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ с работницей Б заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника А, за которым сохраняется место работы. Соответственно, с выходом на работу бухгалтера А, трудовой договор с работницей Б может быть расторгнут в связи с истечением срока его действия (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).

Уход бухгалтера Б в отпуск по уходу за ребенком не может служить препятствием для расторжения с ней трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.к. данное увольнение не является увольнением по инициативе работодателя, а гарантия, предусмотренная ч. 4 ст. 261 ТК РФ распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя. Если же договор, заключенный с Б не расторгнуть, на основании ч. 4 ст. 58 ТК РФ условие о его срочном характере утратит силу и договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль