• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Сотрудника за 2 месяца уведомили о сокращении штатов. Прошло 2 недели и он стал прогуливать. Можем ли мы его уволить за прогул? Выплачивается ли тогда компенсация за сокращение штатов?

Сотрудника за 2 месяца уведомили о сокращении штатов. Прошло 2 недели и он стал прогуливать. Можем ли мы его уволить за прогул? Выплачивается ли тогда компенсация за сокращение штатов?

56078

Вопрос

Сотрудника за 2 месяца уведомили о сокращении штатов. Прошло 2 недели и он стал прогуливать. Можем ли мы его уволить за прогул? Выплачивается ли тогда компенсация за сокращение штатов?

Ответ

Вы имеете право уволить работника за прогул с соблюдением процедуры, установленной ст. 193 ТК РФ. В этом случае гарантии и компенсации, предоставляемые в связи с сокращением численности или штата работников организации,  ему не предоставляются, выходное пособие не выплачивается, т.к. основанием прекращения трудового договора будет уже не сокращение штата, а однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) – подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль