• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Если сотрудник увольняется по собственному желанию с отработкой менее 14 дней, требуется ли оформление документа об увольнении по соглашению сторон?

Если сотрудник увольняется по собственному желанию с отработкой менее 14 дней, требуется ли оформление документа об увольнении по соглашению сторон?

27718

Вопрос

Если сотрудник увольняется по собственному желанию с отработкой менее 14 дней, требуется ли оформление документа об увольнении по соглашению сторон?

Ответ

Соглашение сторон и расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) – это самостоятельные основания прекращения трудового договора. Первое предусмотрено п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а второе – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Если работник увольняется по собственному желанию, заключать соглашение работник и работодатель не должны.

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусмотрен ст. 80 ТК РФ. Процедура увольнения по собственному желанию согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ начинается с письменного заявления работника. В этом заявлении работник извещает работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор, а также указывает желательную для него дату увольнения. По общему правилу работник должен предупредить работодателя не позднее чем за две недели.

В части 2 ст. 80 ТК РФ предусмотрена возможность расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, т. е. ранее двух недель.

Согласие обеих сторон по поводу сроков увольнения в этом случае также должно быть выражено в письменной форме. Работник выражает свое желание расторгнуть трудовой договор в определенный срок в письменном заявлении, адресованном руководителю, а руководитель выражает свое согласие в резолюции на этом заявлении, а также в приказе о прекращении трудового договора.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль