• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Согласно постановлению Правительства РФ от 16.04.03 № 255 дубликат трудовой книжки оформляется на основании подтверждающих документов. Если при приеме на работу работник предъявляет трудовую книжку, пришедшую в негодность (порвана), и пишет заявление с пр

Согласно постановлению Правительства РФ от 16.04.03 № 255 дубликат трудовой книжки оформляется на основании подтверждающих документов. Если при приеме на работу работник предъявляет трудовую книжку, пришедшую в негодность (порвана), и пишет заявление с пр

3301

Вопрос

Согласно постановлению Правительства РФ от 16.04.03 № 255 дубликат трудовой книжки оформляется на основании подтверждающих документов. Если при приеме на работу работник предъявляет трудовую книжку, пришедшую в негодность (порвана), и пишет заявление с пр

Ответ

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 255 «О трудовых книжках», лицо, утратившее трудовую книжку, обязано заявить об этом работодателю по последнему месту работы, который и будет оформлять дубликат. Таким образом, дубликат трудовой книжки не может быть оформлен при приеме на работу, он оформляется предыдущим работодателем.

В случае, когда повреждения испорченной трудовой книжки таковы, что возможно восстановить без потерь все записи, она может быть использована для выдачи дубликата, но только как источник сведений о всех местах работы работника, переводах на другую работу и др. Дубликат заполняется в соответствии с общими правилами заполнения трудовой книжки, содержащимися в разделах 1-6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69. А в соответствии с этими датами в графе 4 трудовой книжки основанием внесения записи указываются, как правило, соответствующие распорядительные документы. В предложенном вами способе записи переносятся в дубликат из испорченной трудовой книжки, в этом случае в графе 4 дубликата нельзя делать ссылку на приказы, которые указаны в испорченной трудовой книжке.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль