Каков порядок награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации

155

Вопрос

Каков порядок награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации?

Ответ

Порядок награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации, утв. приказом Минобрнауки России от 03.06.2010 № 580

Решение о подготовке ходатайства о награждении ведомственной наградой Минобрнауки России принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации (например, педагогическим советом образовательного учреждения и т. д.).

Ходатайство о награждении ведомственной наградой оформляется на наградном листе установленной формы. К наградному листу прилагается справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации (органе).

Образовательные и научные организации, подведомственные Минобрнауки России, и органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющие управление в сфере образования и (или) науки, направляют наградные материалы непосредственно в Министерство.

Образовательные и научные организации, находящиеся в ведении иных федеральных органов исполнительной власти, направляют наградные материалы в вышестоящий орган по подчиненности, который со своим представлением направляет их в Минобрнауки России.

Образовательные и научные организации, находящиеся в ведении субъектов РФ и муниципальных образований, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, направляют наградные материалы в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий управление в сфере образования и (или) науки.

Указанный орган коллегиально рассматривает представленные документы и направляет в Минобрнауки России представление, в котором в обязательном порядке указываются фамилия, имя, отчество представляемого(ых) к награждению, его (их) должность, место и стаж работы в системе образования и/или науки, квалификационная категория (для педагогических работников).

Представления к награждению ведомственными наградами вносятся:

  1. Руководителями Минобрнауки России, органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих управление в сфере образования и (или) науки.

  2. Руководителями образовательных и научных организаций, подведомственных Минобрнауки России.

  3. Руководителями федеральных органов исполнительной власти, в ведении которых находятся образовательные и научные организации.

На основании представленных документов Министерством принимается решение о награждении ведомственной наградой (оформляется соответствующим приказом). Награждение очередной ведомственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

Выдача дубликата ведомственной награды и (или) удостоверения к ней осуществляется по заявлению награжденного. Наряду с заявлением в Минобрнауки России направляются документы о награждении и справка о причине утраты ведомственной награды и (или) удостоверения к ней.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль