• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Сокращенное рабочее время
  • » Прошу Вас разъяснить: одна наша сотрудница получила 3 группу инвалидности (общее заболевание), с 6-ти часовым рабочим днем (согласно медицинскому заключению). Как производить ей оплату – за пропорционально отработанное время, т.е. за 6 часов или как обычн

Прошу Вас разъяснить: одна наша сотрудница получила 3 группу инвалидности (общее заболевание), с 6-ти часовым рабочим днем (согласно медицинскому заключению). Как производить ей оплату – за пропорционально отработанное время, т.е. за 6 часов или как обычн

34004

Вопрос

Прошу Вас разъяснить: одна наша сотрудница получила 3 группу инвалидности (общее заболевание), с 6-ти часовым рабочим днем (согласно медицинскому заключению). Как производить ей оплату – за пропорционально отработанное время, т.е. за 6 часов или как обычн

Ответ

Согласно ч. 1 ст. 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, и составляет не более 35 часов в неделю. В данном случае работница – инвалид III группы и права на установление ей сокращённого рабочего времени у неё нет.

Однако, на основании ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон работнику может быть установлено неполное рабочее время. При работе на таких условиях оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Если перевести работника на другую работу, соответствующую установленным в медицинском заключении характеристикам, невозможно, например, такой работы нет или она не устраивает работника, то трудовой договор прекращается по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ещё раз хотелось бы подчеркнуть, что увольнение возможно лишь при наличии соответствующего медицинского заключения.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль