• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » На нашем предприятии существует практика: в случае порчи бланка новой (именно новой!) трудовой книжки его стоимость взимается с работника отдела кадров. Бухгалтерия ссылается на якобы действующее положение о списании затрат именно в таком порядке. Верно л

На нашем предприятии существует практика: в случае порчи бланка новой (именно новой!) трудовой книжки его стоимость взимается с работника отдела кадров. Бухгалтерия ссылается на якобы действующее положение о списании затрат именно в таком порядке. Верно л

146350

Вопрос

На нашем предприятии существует практика: в случае порчи бланка новой (именно новой!) трудовой книжки его стоимость взимается с работника отдела кадров. Бухгалтерия ссылается на якобы действующее положение о списании затрат именно в таком порядке. Верно л

Ответ

Приобретение и ведение трудовых книжек - обязанности работодателя, установленные ст. 65 и 66 ТК РФ. При выдаче трудовой книжки или вкладыша в нее работнику работодатель взимает с него плату, которая определяется размером расходов на приобретение соответствующих бланков (п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225( далее Правила)). Таким образом, работник компенсирует затраты работодателя.

Из этого общего правила есть только три исключения (пп. 34, 48 Правил):

  • массовая утрата работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства);
  • неправильное первичное заполнение трудовой книжки или вкладыша в нее;
  • порча бланка трудовой книжки или вкладыша в нее не по вине работника (например, пожар, авария).

В соответствии с п. 48 Правил в случае неправильного первичного заполнения бланка трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника, которому оформляется трудовая книжка, стоимость испорченного бланка оплачивает работодатель. Последний в порядке главы 39 ТК РФ вправе взыскать причиненный ему ущерб с виновного в этом работника.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль