• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » На нашем предприятии существует практика: в случае порчи бланка новой (именно новой!) трудовой книжки его стоимость взимается с работника отдела кадров. Бухгалтерия ссылается на якобы действующее положение о списании затрат именно в таком порядке. Верно л

На нашем предприятии существует практика: в случае порчи бланка новой (именно новой!) трудовой книжки его стоимость взимается с работника отдела кадров. Бухгалтерия ссылается на якобы действующее положение о списании затрат именно в таком порядке. Верно л

146350

Вопрос

На нашем предприятии существует практика: в случае порчи бланка новой (именно новой!) трудовой книжки его стоимость взимается с работника отдела кадров. Бухгалтерия ссылается на якобы действующее положение о списании затрат именно в таком порядке. Верно л

Ответ

Приобретение и ведение трудовых книжек - обязанности работодателя, установленные ст. 65 и 66 ТК РФ. При выдаче трудовой книжки или вкладыша в нее работнику работодатель взимает с него плату, которая определяется размером расходов на приобретение соответствующих бланков (п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225( далее Правила)). Таким образом, работник компенсирует затраты работодателя.

Из этого общего правила есть только три исключения (пп. 34, 48 Правил):

  • массовая утрата работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства);
  • неправильное первичное заполнение трудовой книжки или вкладыша в нее;
  • порча бланка трудовой книжки или вкладыша в нее не по вине работника (например, пожар, авария).

В соответствии с п. 48 Правил в случае неправильного первичного заполнения бланка трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника, которому оформляется трудовая книжка, стоимость испорченного бланка оплачивает работодатель. Последний в порядке главы 39 ТК РФ вправе взыскать причиненный ему ущерб с виновного в этом работника.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль