Существуют ли общие рекомендации по созданию оптимальных схем расчета зарплаты IT-специалистов?

3657

Вопрос

Существуют ли общие рекомендации по созданию оптимальных схем расчета зарплаты IT-специалистов?

Ответ

Варианты зарплатных схем существенно отличаются в зависимости от того, чем занимаются сотрудники сферы информационных технологий:

  1. Если речь идет о разработке ПО, то фактически единственный хорошо работающий вариант – оклад + (по желанию руководства или сотрудника) премия или бонус за успешное и своевременное завершение проекта. Остальные методы не действенны или ненадежны. То же справедливо и по отношению к оплате всех остальных IT-специалистов, работающих на постоянной основе.
  2. Если объем работы переменный, однако дробится на определенные, четкие задачи (например, установка ПО или оборудования у клиентов), то IT-специалистам выплачивается небольшой фиксированный оклад (если они в штате) плюс выплаты, начисляемые по тарифной сетке оплаты различных видов работ, по возможности оптимизированной так, чтобы стимулировать у них экономию ресурсов.
  3. Когда специалисты привлекаются для выполнения определенного проекта или фиксированного объема работ, то обычно трудовые отношения и порядок оплаты определяются договором. Если договор индивидуальный, то, как правило, предусматриваются регулярные выплаты (подобно окладу, но с ограничением по времени) и существенный (20–40% от общей суммы выплат) бонус в конце проекта. В случае применения группового договора могут применяться те же принципы, что и со всеми прочими субподрядчиками.


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль