• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » В нашей компании руководство общается с подчиненными исключительно по электронной почте. Делается это с целью экономии времени, но на деле получается обратный эффект: некоторое вопросы намного сложнее и дольше излагать в письме, нежели описать при личном

В нашей компании руководство общается с подчиненными исключительно по электронной почте. Делается это с целью экономии времени, но на деле получается обратный эффект: некоторое вопросы намного сложнее и дольше излагать в письме, нежели описать при личном

4223

Вопрос

В нашей компании руководство общается с подчиненными исключительно по электронной почте. Делается это с целью экономии времени, но на деле получается обратный эффект: некоторое вопросы намного сложнее и дольше излагать в письме, нежели описать при личном

Ответ

В нашей компании руководство общается с подчиненными исключительно по электронной почте. Делается это с целью экономии времени, но на деле получается обратный эффект: некоторое вопросы намного сложнее и дольше излагать в письме, нежели описать при личном общении. Как быть: рассказать об этом директору, пусть и в письменной форме, или запастись книгой «Деловая переписка»?

Конечно же, неправильно вести корпоративное взаимодействие исключительно по электронной почте.
Да и вряд ли это возможно.
Личное общение гораздо важнее такой переписки при формировании командного духа, обсуждении сложных проблем, выработке стратегии, поощрении и наказании сотрудников. Однако при поиске решения рутинных организационных вопросов общение по электронной почте может оказаться более эффективным. Благодаря детальному документированию всех управленческих решений, вплоть до мелких инструкций, руководство может быть уверено, что информация доведена до сотрудников, и контроль исполнения оказывается чисто технической задачей.
При этом исключаются манипуляции типа «испорченного телефона», когда кто-либо уверяет, что не получал необходимых сведений, или получил их в искаженном виде. Если сотрудник невнимательный и любит переспрашивать, то достаточно указать ему на то, что задаваемый им вопрос уже обсуждался, после чего он начнет внимательней читать переписку, и впредь не будет отнимать время у начальства на повторные расспросы. Поверьте, руководителям, как и вам, проще и быстрее объяснить что-либо устно, чем излагать это в письме. Но раз они предпочитают вести переписку, значит, в масштабах вашей компании это действительно экономит время. Думаю, что к такому способу общения с руководством можно привыкнуть достаточно быстро. Кстати, в нашей организации электронная почта и ICQ тоже используются как основной инструмент коммуникации. И все сотрудники считают это удобным.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль