Выплата выходного пособия при отказе от перевода

32

Вопрос

В организации проводится процедура сокращения. Работнику предложили перевод на другую должность, от которого он отказался. Выплачивается ли ему в таком случае выходное пособие?

Ответ

В данном случае выходное пособие работнику выплачивается.

Действительно, увольнение сотрудника по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) (сокращение) возможно только в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу, или подходящая работа у работодателя отсутствует. При этом, работодатель должен предлагать сотруднику (при наличии) как вакантные должности или работу, соответствующие его квалификации, так и вакантные нижеоплачиваемые должности/работу.

Предлагаемая работа не должна быть противопоказана работнику по состоянию здоровья.

Получается, работник на законных основаниях вправе по своему усмотрению не согласиться с предложенной вакансией. И в случае его отказа от предложения работодателя и от перевода на другую работу трудовой договор с сотрудником расторгается по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (т.е. работник подлежит сокращению в установленном порядке).

Отказ сотрудника от перевода на другую работу ни в коем случае не может служить основанием для лишения его выходного пособия и других гарантий, связанных с увольнением по данному основанию!

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка (а также иные выплаты) всегда подлежит выплате увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (ст. 178 ТК РФ).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль