Неполное рабочее время в период декрета отца

47

Вопрос

Вправе ли отец ребенка, супруга которого в трудовых отношениях не состоит, оформить декретный отпуск и трудиться на условиях неполного рабочего времени?

Ответ

Отец, как и другой член семьи, осуществляющий уход за ребенком, вправе оформить соответствующий отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также вправе продолжать трудиться на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) и абзацем 1 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 (далее – Постановление № 1) право на оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка (абзац 2 п. 19 Постановления № 1).

Такой отпуск может быть использован указанными лицами в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет (ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ).

В период соответствующего отпуска работник может трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Отпуск по уходу за ребенком оформляется на основании заявления сотрудника путем издания работодателем соответствующего приказа (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Для того чтобы установить сотруднику неполное рабочее время работодателю необходимо получить от него заявление, заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ. В дополнительное соглашение следует включить условия трудового договора, которые подлежат изменению. К ним относятся, в частности, условия о режиме рабочего времени работника и об оплате труда, которая, согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ, производится пропорционально отработанному времени.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль