Проверка документов сотрудниками ФМС у работника-иностранца и работодателя

26

Вопрос

Какие документы проверяют сотрудники ФМС у работника-иностранца и работодателя? У нас строительная компания и среди работников много иностранных граждан. Однако, все они находятся на территории России на законных основаниях и имеют разрешения на работу. Так что проверок мы не боимся. Другое дело, что хочется хоть приблизительно знать, если будет проверка, какие документы в первую очередь затребуют от нас сотрудники миграционной службы.

Ответ

В рамках своих полномочий сотрудники ФМС России проверяют документы, которые должны быть у работника – иностранного гражданина и работодателя в соответствии с требованиями миграционного законодательства.

В отношении иностранных работников проверяется наличие и подлинность:

  • документа, удостоверяющего личность (паспорта);

  • миграционной карты;

  • уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания (проживания);

  • визы, если иностранный гражданин въехал в РФ в порядке, требующем получения визы;

  • разрешения на работу;

  • трудового договора.

При этом сотрудники ФМС России обращают особое внимание на то, что работник должен работать именно в той должности (профессии, специальности), которая указана в его разрешении на работу. Иначе иностранный гражданин будет считаться работающим незаконно, что влечет за собой наложение крупного штрафа на работодателя.

От работодателя может потребоваться только разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, если он использует труд работников, которым для въезда в РФ надо получать визу.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль