Продолжается ли действие трудового договора, если работник передумал увольняться

6

Вопрос

Продолжается ли действие трудового договора, если по истечении срока предупреждения работника об увольнении по собственному желанию работодатель не оформил документы на увольнение, а работник продолжает работать?

Ответ

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. По общему правилу в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) .

Работник может передумать увольняться, для этого ему необходимо до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление. Если к этому моменту на его место не приглашен в письменной форме другой работник, то увольнение не производится (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Но на практике довольно часто работники, передумав увольняться, заявление не отзывают, а продолжают работать. И здесь уже все зависит от воли работодателя. Если по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желаниютрудовой договор не был расторгнут (т.е. работодатель не предпринимает действия, направленные на его прекращение), а работник продолжает работать (не настаивает на увольнении), то действие трудового договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль