Зачисление времени командировок в районы Крайнего Севера в "северный" стаж для начисления процентной надбавки, если местом работы сотрудника является другой регион

143

Вопрос

Засчитывается ли время командировок в районы Крайнего Севера в "северный" стаж для начисления процентной надбавки, если местом работы сотрудника является другой регион?

Ответ

Выплата надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является одной из льгот, которая рассчитывается работнику в зависимости от стажа его работы в указанных районах.

Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ) не предусмотрено начисление процентных надбавок к заработной плате лицам, направляемым в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов в служебные командировки. Более того, в п. 4Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, действующей в части не противоречащей ТК РФ, предусмотрено, что льготы, предоставляемые лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на работников, направленных в служебные командировки в указанные районы из предприятий, расположенных в других районах страны не распространяются.

Поскольку данная льгота лицам, направляемым в служебные командировки в районы Крайнего Севера, не предоставляется, то и период нахождения в служебной командировке в указанных районах в стаж для начисления надбавки к заработной плате за работу в северных районах не засчитывается.

В то же время для работников, постоянно работающих и проживающих в северных регионах, при направлении в командировку в другие, в том числе "несеверные" районы страны, время пребывания в служебной командировке полностью засчитывается в стаж для начисления очередной процентной надбавки.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль