Какова классификация задач HR-директора?

1638

Вопрос

Какова классификация задач HR-директора?

Ответ

Классификация задач HR-директора (по матрице Эйзенхауэра) выглядит так:

СРОЧНО

НЕ СРОЧНО

ВАЖНО

Б

Неотложные задачи.
Разрешение кризисов.
Проекты и отчетность накануне сроков сдачи.
Проведение финальных собеседований с кандидатами на руководящие должности

А

Создание своей команды (отдела).
Проектирование оргструктуры компании.
Планирование штата в соответствии с задачами.
Планирование бюджета на персонал.
Определение целей и сроков обучения персонала, создание плана обучения.
Определение целей, критериев и сроков оценки персонала.
Проведение кадрового аудита.
Разработка основ системы мотивации.

Налаживание отношений с руководителями подразделений.
Разработка внутренних стандартов отдела, классификации документов.
Оценка собранной отчетности.
Принятие решений по результатам оценки

НЕВАЖНО

В

Делегировать:

  • проведение первичных собеседований;

  • проведение адаптационных мероприятий;

  • документальное оформление кадровых решений;

  • проведение оценки персонала;

  • проведение обучения персонала;

  • ведение баз данных;

  • администрирование систем оплаты труда.

Оптимизировать:

  • ожидания встреч, совещаний;

  • телефонные звонки;

  • конференции, встречи, совещания;

  • поиск информации;

  • документы для рассмотрения и подписи;

  • общественная нагрузка

Г

Минимизировать:

  • внеплановый просмотр почты;

  • рутинную работу.

Исключить:

  • общение из вежливости с компаниями, предлагающими ненужные сейчас услуги;

  • исправление ошибок, допущенных подчиненными (они должны исправлять ошибки сами, под контролем HR-менеджера);

  • развлечения ("дружеская" переписка по ISQ , компьютерные игры, онлайн-форумы и т. п.).

Остались вопросы? Вам поможет Электронная система кадровика



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль