Можно ли отзывать работников из отпуска

54

Вопрос

Можно ли отзывать работников из отпуска?

Ответ

В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом работнику предоставляется право выбора: использовать оставшуюся часть отпуска в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить ее к отпуску за следующий год.

Законом не установлено, в какой форме дается согласие работника на отзыв из отпуска. Некоторые специалисты в целях предотвращения возможных недоразумений рекомендуют получить письменное согласие на прерывание отпуска. Однако ни для кого не секрет, что получить письменное согласие работника в этом случае достаточно проблематично, ведь работник в это время может находится где угодно, даже за пределами страны. В связи с этим думается, что здесь достаточно получить устное согласие работника (например, по телефону), тем более и в законе нет прямого указания на то, что такое согласие должно письменным.

В трудовом законодательстве ничего не говорится о том, в какой форме должно быть оформлен отзыв из отпуска, но очевидно, что это должен быть какой-либо распорядительный документ, например, приказ об отзыве работника из отпуска. В нем следует зафиксировать, с какой даты прерывается отпуск, а также когда работнику будет предоставлена неиспользованная часть отпуска, если работник уже высказал такое пожелание. В том случае, если в данный момент работник еще не определился с конкретными датами, то в приказе можно указать, что по выбору работника оставшаяся часть отпуска будет предоставлена в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Приказ об отзыве из отпуска нужен еще и потому, что трудовые обязанности работника могут быть связаны с подписанием распорядительных документов, договоров, с материальной ответственностью и т. д., и если отзыв соответствующим образом не оформить, то действия работника могут быть признаны незаконными.

Со дня, когда работник прерывает свой отпуск и выходит на работу, в табеле рабочего времени необходимо отмечать фактически отработанное им время.

Фактически использованное количество календарных дней, а также фактические даты начала и окончания отпуска вносятся в соответствующий раздел личной карточки и графика отпусков.

Денежные суммы, приходящиеся на дни неиспользованного отпуска, направляются на выплату текущей заработной платы за время работы после выхода из отпуска, а средний заработок за дни отпуска, предоставленного в другое время, рассчитывается заново.

Эксперты электронной системы



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль