Срочный трудовой договор с пенсионером

23

Вопрос

Можно ли с лицом, которому назначена досрочная пенсия, то есть не являющимся "пенсионером по возрасту", заключать срочный трудовой договор?

Ответ

Как таковой пенсии "по возрасту" в нашей стране пенсионным законодательством не предусмотрено.

Статья 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" среди видов страховой пенсий называет страховую пенсию по старости.

Страховая пенсия по старости назначается не только по достижении общеустановленного пенсионного возраста (мужчинам с 60 лет, а женщинам - с 55 лет). Отдельным категориям работников при соблюдении определенных условий она может быть назначена ранее указанного возраста, то есть досрочно (как, например, в рассматриваемом случае)

Прочитайте полезные статьи по теме:

Поэтому если лицо, поступающее на работу, является получателем страховой пенсии по старости (независимо от возраста), по соглашению сторон с ним может быть заключен трудовой договор на определенный срок.

Однако при заключении такого договора необходимо учитывать следующее: ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ, допуская возможность заключения трудового договора с пенсионером по возрасту на определенный срок, устанавливает, что такая возможность может быть реализована только по соглашению сторон трудового договора.

Если стороны не придут к соглашению относительно срочного характера трудового договора, он должен быть заключен на неопределенный срок (при отсутствии иных оснований, в связи с которыми договор может носить срочный характер).

Кроме этого, необходимо обратить внимание на то, что работодатель не вправе, в том числе и с согласия работника, состоящего с ним в трудовых отношениях и достигшего пенсионного возраста, перезаключить трудовой договор, заключенный с этим работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор. В части 2 ст. 59 ТК РФ речь идет о пенсионерах по возрасту, именно поступающих на работу.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль