Установление неполного рабочего времени

6546

Вопрос

Можно ли установить работнику неполное рабочее время – один день в неделю продолжительностью 4 часа?

Ответ

По общему правилу согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполное рабочее время - неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

Исходя из практики применения трудового законодательства, неполным считается рабочее время меньшей продолжительности по сравнению с той, которая предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка для работников организации в аналогичных условиях. Это означает, что неполное рабочее время может быть установлено также в виде сочетания неполного рабочего дня (смены) и неполной рабочей недели.

Поскольку режим рабочего времени данного работника будет отличаться от общих правил, действующих в организации, условие о режиме рабочего времени и времени отдыха следует обязательно включить в трудовой договор с работником.

В трудовом договоре необходимо указать, что работнику устанавливается неполная рабочая неделя - один день в неделю (например, понедельник) продолжительностью рабочего дня - 4 часа.

В табеле учета рабочего времени день выхода работника на работу следует отражать буквенным кодом "Я" и указывать количество отработанных работником часов.

Оплата труда работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, будет производиться пропорционально отработанному им времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль