Заявление о предоставлении отпуска руководителю

24

Вопрос

Должен ли руководитель предприятия писать самому себе заявление о предоставлении отпуска или достаточно графика отпусков?

Ответ

Законодательством не предусмотрены исключения в порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков для руководителей компании, следовательно, отпуск генерального директора должен быть запланирован в графике отпусков, как этого требует ч. 4 ст. 122 Трудового кодекса РФ. О начале отпуска руководителя, как и прочих работников, необходимо известить под роспись не позднее чем за две недели. Дополнительного заявления о предоставлении отпуска от руководителя не требуется.

"Обычные" сотрудники, для того чтобы использовать отпуск в даты, не запланированные в графике отпусков, обычно обращаются к работодателю с соответствующим заявлением. Дальше в зависимости от ситуации – или руководитель разрешает перенести отпуск, или отказывает в просьбе.

Генеральный директор так же, как и другие работники, может использовать отпуск не тогда, когда он запланирован по графику. Заявление он должен писать только в ситуации, когда не властен в своих отпусках и соответствующее решение принимают учредители (акционеры).

В случае же, когда руководитель самостоятельно распоряжается временем отдыха, в оформлении заявления нет необходимости – он просто дает распоряжение кадровой службе оформить документы на отпуск.

Получается, порядок предоставления отпуска гендиректору организации зависит от того, в чью компетенцию входит принятие этого решения: учредителей (акционеров) компании или самого руководителя.

Для оформления отпуска издается приказ по личному составу, который подписывается самим же руководителем, если он не делегировал право подписи приказов о предоставлении отпусков другому должностному лицу. Данный вывод следует из письма Роструда от 11.03.2009 № 1143-ТЗ, в котором сказано, что в процессе трудовых отношений руководитель издает (в том числе в отношении себя) приказы об убытии в командировку, отпуск.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль