Сколько часов должен длиться нормированный рабочий день?

141

Вопрос

У нас частная типография по выпуску рекламных печатных буклетов, визиток и т.д. Штат 12 человек. Дело всегда обстояло так – работники могли работать сверх нормы рабочего времени, сверхурочные мы всегда стабильно выплачивали. Но руководитель принял решение, что это дорого и теперь мы хотим перейти на нормированный рабочий день. Подскажите, а по законодательству, сколько часов должен быть нормированный рабочий день? Есть ли ограничения на график работ, сколько выходных обязательно предоставлять?

Ответ

Чтобы осуществить переход на нормированный рабочий день, вам необходимо ознакомиться с нормой п.1 ст. 91 ТК РФ: «Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности».

Вам необходимо разработать внутренний трудовой распорядок, обязательно указав график еженедельных работ. Например, при пятидневной рабочей неделе (понедельник –пятница), выходными будут воскресенье и суббота. Начало работы – 9.00, окончание смены – 18.00. Перерыв для отдыха с 12.00 до 13.00 – это время не входит в рабочее при подсчете суммарного отработанного.

Читайте также:

Обратите внимание, что внутренний трудовой распорядок является обязательным для исполнения всеми работниками.

Что значит нормированный рабочий день? Согласно п.2 ст. 91 ТК РФ: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю». То есть в табеле рабочего времени сумма всех отработанных за 7 дней (фактически за 5 дней) не может превышать 40 часов, при указании за каждый день 8 отработанных часов.

Прочитайте полезные статьи по теме:


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль