Может ли оклад работника быть меньше установленного МРОТ?

24220

Вопрос

Сейчас мы вносим изменения в штатное расписание и изменяем размеры окладов. Поэтому нас интересует закон об оплате труда в России. В частности, у нас такой вопрос, может ли оклад работника быть меньше установленного МРОТ.  И есть ли закон об оплате труда работников государственных учреждений?

Ответ

Принципы оплаты труда, в том числе установления минимального размера оплаты труда, установлены непосредственно Трудовым кодексом РФ. Все работодателям надо помнить, что в ситуации, когда сотрудник полностью отработал месяц, он должен получить заработную плату в размере не менее установленного МРОТ.

Это общий принцип, действующий для сотрудников коммерческих и бюджетных организаций. На сегодняшний день федеральный МРОТ составляет 7500 рублей. Этот размер действует с 1 июля 2016 года. Отметим, что специальный закон об оплате труда отсутствует. Но федеральными законами устанавливается минимальный размер оплаты труда в целом по России. Так последнее увеличение минимального размера оплаты труда установлено федеральным законом от 02.0.2016 № 164-ФЗ.

Специальный закон об оплате труда работников государственных учреждений также отсутствует. При установлении размера заработной платы бюджетникам надо руководствоваться общими нормами о МРОТ. Вместе с тем, на региональном уровне может вводиться свой минимальный размер заработной платы, причем он не должен быть менее федерального МРОТ.

Многие субъекты федерации воспользовались этим правом и ввели на своих территориях собственный размер МРОТ.

Имейте в виду, что МРОТ должна соответствовать заработная плата работника, а именно, выплата с учетом премий и других компенсационных и стимулирующих надбавок. Поэтому оклад может быть менее МРОТ, но за месяц работник должен получить заработную плату, которая будет соответствовать минимальному размеру оплаты труда.

Прочитайте полезные статьи по теме:


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль