Кто и как должен проводить хронометраж рабочего времени?

119

Вопрос

Руководство нашей организации планирует провести мероприятия по оптимизации расходов на персонал. В этой связи они намерены заказать проведение хронометража рабочего времени. Но поскольку у нас нет экономиста по труду, мы не можем понять хронометраж рабочего времени кто должен проводить?  Вот, например, надо провести хронометраж рабочего времени уборщицы, кто и как его должен проводить?

Ответ

Специальных правил проведения хронометража рабочего времени нет. Именно потому у работодателей часто встает вопрос о том, как проводить хронометраж рабочего времени. Порядок проведения мероприятий по замеру и определению хронометража рабочего времени работодатель должен определить самостоятельно.

Но можно пойти наиболее легким путем – поручить установить хронометраж рабочего времени специализированной организации. Специалисты таких организаций имеют методики проведения хронометража рабочего времени. В такой ситуации работодателю потребуется только определить список работников (профессий) в отношении которых надо произвести замеры рабочего времени. Также надо будет установить сроки проведения мероприятий.

Но произвести хронометраж рабочего времени организация может и самостоятельно. Для этого ей потребуется:

  • определить каким работникам будет поручена данная процедура;
  • составить порядок действий при хронометраже рабочего времени;
  • подготовить форму акта, в котором будет фиксироваться информация о хронометраже рабочего времени.

При проведении мероприятий по фиксации продолжительности рабочего времени, затрачиваемого на выполнение трудовых функций, следует использовать прибор измерения времени, например, хронограф. С помощью этого прибора надо установить количество времени (в часах и минутах), необходимого для выполнения определенных обязанностей. 



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Выберите, какая тема для вас наиболее интересна

  • Какие документы вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Какие документы НЕ вправе потребовать инспектор ГИТ при проверке 45.6%
  • Меня тема проверок ГИТ не интересует 8.8%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль