Как будет оформляться приказ на штатное расписание в 2017 году?

109

Вопрос

Я работаю кадровым специалистом в ИП «Иволгин К.Н.». В настоящее время руководитель поручил подготовить документы по новому штатному расписанию. У меня возникли вопросы: отличается ли приказ на штатное расписание образца 2017 для ИП от приказа 2016 года, а также от аналогичного приказа общества с ограниченной ответственностью и где в законодательстве можно посмотреть полностью информацию о штатном расписании?

Ответ

Понятия штатного расписания ТК РФ не содержит. Вместе с тем, ст. 57 ТК РФ регламентировано, что одним из обязательных условий трудового договора является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием).

Штатное расписание, по сути, внутренний организационный нормативный документ юридического лица (ИП), в котором отражены численный состав (штат), наименование должностей и оклады работников организации.

Самое главное – это разработать штатное расписание, а утвердить его можно небольшим распорядительным документом в виде приказа работодателя.

Образец приказа об утверждении штатного расписания 2017 года не предполагает никаких изменений по сравнению с предыдущими годами, т.к. установленного норматива такого документа нет.

Образец заполнения приказа на штатное расписание 2017 года для ООО и образец для ИП могут быть аналогичными. Делается он на бланке ИП или ООО, указываются дата и место составления приказа, наименование документа (приказ, распоряжение «Об утверждении штатного расписания») и его номер. Далее, приказ можно разбить на пункты:

  1. Утвердить новое штатное расписание в количестве 21 единицы и фондом заработной платы (ежемесячно) в размере 850 450 (восемьсот пятьдесят тысяч четыреста пятьдесят) руб.
  2. Штатное расписание вводится на предприятии (учреждении, ИП) с 12.02.2017.
  3. Штатное расписание, утвержденное 15.05.2015  с 12.02.2017 считать недействительным.

Приложением к данному приказу и будет само штатное расписание.

Кроме того, образец приказа об утверждении штатного расписания 2017 года скачать ниже.

Как будет оформляться приказ на штатное расписание в 2017 году?



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль