Обязательно ли вводить эффективный контракт в детском саду?

48

Вопрос

У нас муниципальный садик (штат 36 человек) и уже год назад нам сообщили, что со всеми воспитателями будет подписан эффективный контракт в детском саду. Но сразу возникли опасения у наших сотрудников, что они могут потерять свою работу. Так как с ними сначала расторгнут старый договор, а вот заключат ли новый – неизвестно. Хотелось бы уточнить, как правильно разъяснить им, что они не потеряют свои должности? И обязательно ли вообще вводить эффективный контракт? А до какого года мы будем обязаны перейти, но контракт?

Ответ

Эффективный контракт для воспитателя детского сада – это не выбор сотрудников, это обязательное требование, сформированное государственной программой РФ «Развитие образования» на 2013–2020 гг. Документ утвержден распоряжением Правительства РФ от 15.05.2013 г. № 792-р.

Вам стоит провести разъяснительную работу со своими сотрудниками, основные понятия даны в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда  в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы,  утвержденной  распоряжением Правительства РФ от 26.11. 2012 г. № 2190-р.

Что касается расторжения старого договора – законодатель  не требует такой меры от работодателя. С работающими сотрудниками просто подписывается дополнительное соглашение, где можно отразить все предстоящие изменения в контракте: условия труда, систему оценки эффективности, оплату труда и т.д.

Стоит пояснить работникам, что эффективный контракт с воспитателем детского сада (по образцу) не станет новой формой правовых отношений. Это лишь изменения существенных условий договора (норма ст. 57 ТК РФ). Только если вы берете на работу нового сотрудника – с ним заключается новый контракт.

Переход на эффективный контракт с младшим воспитателем детского сада и другими педагогами – это обязательное условие продолжения их работы в муниципальной организации. Завершить переход на эффективный контракт вы обязаны до 2020г. Если сотрудник отказывается подписывать контракт – вы имеете право его уволить.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль