Можно ли отказать в проведении внеплановой СОУТ?

19

Вопрос

В школе проведена плановая СОУТ. У двух преподавателей убрали вредные условия труда, поставили оптимальные. Соответственно нужно отменить надбавку 4% и дополнительный отпуск. Учителя не согласны и требуют проведение внеплановой СОУТ. Раньше им ставили вредные условия по пульсации освещенности, которую сейчас исключили из проверки. Поэтому по результатам оценки будут все равно допустимые условия труда или оптимальные условия труда. Можно ли отказать в проведении внеплановой СОУТ?

Ответ

В результате изменения методики проверки условий труда действительно может случиться, что условия труда, ранее признаваемые вредными, по итогам СОУТ могут оказаться оптимальными и допустимыми.

Однако если работникам компенсационные меры были назначены до 01.01.14 (до вступления нового закона) и условия труда остались прежними, компенсации продолжают действовать. Ст. 15 закона № 421-ФЗ:

При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса... в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесс... порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком... по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Таким образом, если по результатам СОУТ не зафиксированы изменения условий труда, учителям необходимо выплачивать доплату и предоставлять дополнительный отпуск, даже если условия труда признаны оптимальными и допустимыми.

Несогласие работников с результатами СОУТ не является основанием для проведения внеплановой оценки. Разногласия между сотрудниками и работодателем по результатам СОУТ рассматриваются трудовой инспекцией или в судебном порядке.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль