Можно ли передавать персональные данные сотрудникам банка?

25

Вопрос

Для обработки конфиденциальной информации служащих региональным отделением службы ФМС разработано Положение о работе с персональными данными работников. Для получения согласия работников к Положению разработано приложение — образец Соглашения об обработке персональных данных. Данное соглашение служащие подписывают при поступлении на службу. В рамках зарплатного проекта данные сотрудников были переданы банку. Одна из работниц считает, что кадровая служба нарушила ее права на неразглашение информации. Права ли она?

Ответ

Запрет на разглашение персональных данных работника, находящегося на госслужбе, введен многими законодательными актами:

  • Трудовым Кодексом;
  • ФЗ «О персональных данных»;
  • ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ»;
  • Указом Президента «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего РФ...»

Законодательство разрешает передавать конфиденциальные данные о работниках третьим лицам только с их согласия, кроме разрешенных законами случаев. Передача данных банку не входит в число случаев, разрешенных к передаче без согласия работника. В соответствии с ст. 9 закона № 152-ФЗ:

Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным.

Это значит в согласии должны быть прописаны цели обработки данных и их объем. Является или нет нарушением законодательства передача банку данных служащих зависит от содержания вашего соглашения.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль