Каковы особенности приема на работу пенсионера?

37

Вопрос

Имеет ли какие-либо особенности приема на работу пенсионера? Можем ли мы с пенсионером заключать не бессрочный трудовой договор, а договор на определенный срок? Мы принимаем на работу бывшего военного, который является военным пенсионером. Есть ли отличия в приеме на работу военного пенсионера?

Ответ

Прием на работу пенсионера практически идентичен порядку оформления трудовых отношений с работником, который пенсионером не является. Более того, трудовое законодательство запрещает какую-либо дискриминацию по возрастному признаку. Поэтому прием на работу пенсионера оформляется по общим правилам. Но все, же есть один нюанс. При оформлении трудовых отношений с пенсионером по возрасту ТК РФ разрешает заключать срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор в этом случае заключается по соглашению сторон без учета предстоящей работы. Это правило прямо предусмотрено ч.2 ст.59 ТК РФ.

Читайте также:

В отношении военных пенсионеров есть определенные особенности. Общие правила заключения срочного трудового договора на них будут распространяться только в том случае, если пенсия ему оформлена пенсия по возрасту. Если бывшему военному установлена пенсия по  другим основаниям: за выслугу лет или по инвалидности, правила о возможности заключения срочного трудового договора на него не будут распространяться. Это подтвердил Конституционный Суд РФ в Определении от 15.05.2007 № 378-О-П. Поэтому для определения срочности отношений будет иметь принципиальное значение основание выхода военного на пенсию.

В остальном действуют общие правила приема на работу пенсионера. Испытательный срок при приеме на работу пенсионера также может быть установлен в общем порядке, предусмотренном ст.70 ТК РФ. Образец приказа о приеме на работу пенсионера не будет содержать специальных условий.  Такой приказ можно составить по унифицированной форме № Т-1. При этом указывать в приказе на то, что работник является пенсионером, не надо.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль