Что входит в список обязательных документов при приеме на работу?

210

Вопрос

Нам хотелось бы прояснить список обязательных документов при приеме на работу. Есть такой перечень в Трудовом кодексе? Входит ли в этот список справка от врача, подтверждающая обязательный медосмотр? И вообще обязателен ли медосмотр при приеме на работу, список врачей нас тоже интересует.

Ответ

Безусловно, трудовое законодательство предусматривает список обязательных документов при приеме на работу. Все эти документы перечислены в статье 65 ТК РФ. Это стандартный набор документов, с которым знаком практически каждый кадровик. Итак, в список обязательных документов входят:

  • паспорт работника. Рекомендуем проверить паспорт на наличие повреждений, посторонних записей, поскольку они делают документ недействительным;
  • трудовая книжка. Этот документ не потребуется только в том случае, если сотрудник первый раз устраивается на работу, и у него еще просто нет этого документа. Не нужна трудовая книжка и в том случае, если вы заключаете трудовой договор с совместителем;
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования. Это так называемый, СНИЛС;
  • воинский билет или иные документы воинского учета. Но эти документы следует требовать только  от военнообязанных лиц;
  • документ об образовании (диплом, сертификат и т.д.). Этот документ также потребуется только в том случае, если выполняемая работа требует специальных навыков.

Это общий список документов. В отдельных случаях потребуется еще также справка об отсутствии судимости, но она нужна только в строго определенных случаях, например, для педагогов.

В том случае, если сотрудник принимается на работу с вредными или опасными факторами потребуется профосмотр при приеме на работу. Список врачей будет зависеть от тех вредных факторов, которые присутствуют на рабочем месте сотрудника. Весь этот список приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль