Каковы особенности приема на работу несовершеннолетних?

17

Вопрос

В ближайшее время мы планируем принять на работу сотрудника, которому сейчас 17 лет. Есть ли какие-то особенности при оформлении трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами. Имеет ли образец написания заявления о приеме на работу  какие-то специальные правила в этом случае. И еще нас интересует образец написания автобиографии при приеме на работу.

Ответ

Сразу отметим, что есть виды работ, на которых запрещается использовать труд несовершеннолетних граждан. Это работы с вредными или опасными условиями труда, работа в ночных клубах, в сфере игорного бизнеса и т.д. Все факторы, при наличии которых запрещен прием на работу несовершеннолетних лиц, перечислены в ст.265 ТК РФ.

Перед приемом на работу молодого сотрудника, отправьте его на предварительный медицинский осмотр (ст.266 ТК РФ). И только при отсутствии медицинских противопоказаний, можно приступать уже непосредственно к приему на работу.

В остальном прием на работу производится по общим правилам. Правила написания заявления о приеме на работу  не имеют никаких особенностей. Да и сам этот документ не является обязательным. Но в том случае, если кадровый документооборот вашей организации предусматривает необходимость написания заявления, попросите работника его написать. Заявление может выглядеть следующим образом: «Прошу принять меня на работу в ООО «Солнце» на должность помощника механика с 14 октября 2016 года». Специально указывать возраст в заявлении не надо.

Образец написания биографии при приеме на работу также будет общим. В документе несовершеннолетний работник отражает общую информацию, наравне с остальными сотрудниками. Отметим, что составление биографии также не является обязательным условием при приеме на работу.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль