Каковы требования к водителю при приеме на работу?

163

Вопрос

Я работаю в организации, руководство которой решило приобрести «газель». Мне поручено заняться оформлением водителя-экспедитора на работу. Эта новая для нас должность, особые требования при приеме на работу, и поэтому возникают проблемы. Подскажите, каковы требования к сотрудникам при приеме на работу на должность водителя? И какая нужна документация для оформления?

Ответ

ТК РФ содержит статьи, содержащие нюансы приема на работу работников транспорта. Требования к водителю при приеме на работу и другие особенности регулирования отношений с такими сотрудниками ищите в ст. 65, 69, 213, а также главу 51 Трудового кодекса. Они касаются сотрудников, чья деятельность связана с движением различных транспортных средств с учетом особенностей характера труда и повышенных требований к ним.

Требования к работнику при приеме на работу в качестве водителя предполагают подачу определенных документов. При приеме на работу (ст.65 ТК РФ) работодатель требует:

  • паспорт;
  • страховое свидетельство;
  • трудовую книжку;
  • документы воинского учета (военнообязанные и призывники);
  • диплом и пр.

Но в каждом конкретном случае этот общий перечень необходимо уточнять в связи со спецификой функций сотрудника (помимо ТК РФ законы, указы Президента и постановлениях Правительства).

Действующее законодательство не содержит определенного списка дополнительной документации, которую обязан представить при приеме на работу водитель. Обязательным документом для него будет являться удостоверение водителя соответствующей категории на право управления транспортным средством.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль