Что делать, если работник отказывается подписывать эффективный контракт?

221

Вопрос

У нас грядет заключение эффективного контракта с работниками. Мне известно, что многие сотрудники не в восторге от этого. Что делать в том случае, если работник отказывается подписывать эффективный контракт?

Ответ

Если работник отказывается подписать эффективный контракт, его ожидает увольнение по  п. 7 ст. 77 ТК. Этой нормой предусматривается отказ сотрудника продолжать работу в связи с изменением предусмотренных сторонами условий трудового договора.

Увольнение сотрудника по данной статье будет правомерным в том случае, если:

  • он уведомлен за 2 месяца о будущих изменениях;
  • отказался продолжать работу;
  • подходящих вакансий для него на предприятии нет.

Или:

  • сотрудник уведомлен за 2 месяца о будущих изменениях;
  • продолжать работу отказывается;
  • ему предлагают иную должность, которая ему подходит и он отказывается от нее.
Читайте также:

Эффективный контракт с работником должен быть задокументирован следующим образом.

Если подходящих должностей для него нет в наличии

  1. Вручение письменного уведомления касательно изменений на фирме через 2 месяца.
  2. Роспись сотрудника на экземпляре уведомления, которое останется у руководителя (Уведомление получено «__» ___ 2016 г., подпись, ФИО).
  3. Работник уведомляет директора об отказе продолжать работать в связи с изменившимися условиями отдельным заявлением или на том же экземпляре уведомления.
  4. Приказ об увольнении сотрудника с указанием основания увольнения и фиксации факта отсутствия должности, которая подойдет работнику.

При отказе от предложенной должности

  1. Вручение уведомления касательно изменений в условиях трудового договора сотруднику под расписку.
  2. Фиксация отказа от продолжения работы (сотрудник пишет об этом на уведомлении или подает отдельное заявление).
  3. Вручение работнику перечня вакансий с указанием размера зарплаты.
  4. Письменный отказ от предложенной работы (или составление соответствующего акта).
  5. Приказ об увольнении с указанием основания увольнения и отказа от вакансий, которые были предложены. 

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль