Можно ли переоформить срочный трудовой договор в бессрочный?

252

Вопрос

В нашей организации открывается несколько вакансий по должности менеджер по продажам. В этой ситуации при приеме на работу, что лучше срочный трудовой договор или бессрочный? И можно ли при необходимости произвести оформление срочного трудового договора в бессрочный?

Ответ

Трудовое законодательство содержит следующие виды трудового договора: срочный и бессрочный. По общему правилу, трудовые отношения оформляются на неопределенный срок, т.е. заключается бессрочный трудовой договор. Заключить срочный трудовой договор можно только в том случае, если для этого имеются основания, предусмотренные ст.59 ТК РФ. Эта норма перечисляет случаи, когда срочный трудовой договор должен заключаться, и когда он может заключаться по соглашению сторон.

Выбор срочности трудовых отношений зависит от фактических обстоятельств: принимается работник на выполнение постоянной работы или же работа предполагает временный характер, например, на время отсутствия основного работника.

В том случае, если у вас не будет оснований для заключения срочного трудового договора (это те, что перечислены в ст.59 ТК РФ), необходимо заключить бессрочный трудовой договор.

Отметим, что чаще всего работодателю, конечно, интереснее заключать срочный трудовой договор. Это позволяет прекращать трудовые отношения по окончании срока трудового договора. И основная разница между этими видами договоров состоит именно в ограничении срока действия трудовых отношений при срочном трудовом договоре. В остальном все права, гарантии и компенсации предусмотренные для работников распространяются на сотрудников, работающих по срочным трудовым договорам, в полной мере.

Отметим, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок не может быть трансформирован в срочный трудовой договор. Такой вариант трудовое законодательство не предусматривает. Но возможно изменение  срочного трудового договора на бессрочный. Приказ в такой ситуации составляется после внесения изменений в трудовой договор.

Случаи, когда срочный трудовой договор переходит в бессрочный, предусмотрены ТК РФ. Так, срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным в ситуации, когда срок действия трудового договора истек, но работник продолжает работать и ни работник, ни работодатель не потребовали увольнения (ч.3 ст.58 ТК РФ).

Итак, срочный трудовой договор становится бессрочным. Дополнительное соглашение к трудовому договору должно содержать информацию о том, что  «условие договора о срочности утрачивает силу. Трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок».

Отметим, что в данном случае имеет место не изменение срока срочного трудового договора, данный образец отражает ситуацию, когда фактически меняется вид трудового договора со срочного на бессрочный.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль