Изменится ли положение об оплате труда в 2017 году?

1503

Вопрос

Какие изменения ожидают кадровиков в следующем году в части различных зарплатных нюансов? Будет ли меняться положение об оплате труда в 2017 году? И где искать образец положения об оплате труда 2017 года?

Ответ

Обычно такой локальный нормативный акт как положение об оплате труда работодатель принимает один раз, внося в него изменения по мере необходимости. Принятие положения об оплате труда в обязательном порядке должно происходить с учетом мнения профсоюза согласно ст. 135 ТК РФ.Каждый сотрудник при приеме должен под роспись ознакомиться с данным положением, а также в случае внесения  в него изменений (ст. 22, 68 ТК РФ).

Положение об оплате труда не имеет утвержденной формы, в связи с чем работодатели могут разрабатывать свои формы подобных актов.Ознакомиться с Положением об оплате труда работников образец 2017 вы можете на нашем сайте.

1го января 2017 года вступят в законную силу поправки к ТК РФ, благодаря которым, мелкие предприятия имеют право целиком или частично отказаться от локальных нормативно-правовых актов. Таким образом, с 2017 года им можно не принимать положения об оплате труда.

Вместе с тем, стоит задуматься о пользе этого документа. Отказываться от него невыгодно, так как прописанные в нем правила могут помочь отразить претензии контролирующих органов.

Образец положения об оплате труда (скачать)

Изменится ли положение об оплате труда в 2017 году?

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль