Каковы последствия отказа в дополнительных днях к отпуску инвалидам?

9

Вопрос

В нашей транспортной организации работает молодой человек с третьей группой инвалидности. С 5 октября он уходит в очередной отпуск согласно утвержденному графику отпусков. Перед уходом в отпуск работник принес заявление на предоставление ему дополнительных дней отпуска в количестве 60 дней как инвалиду 3 группы. По имеющейся информации парень нашел другую работу, и дополнительные дни ему нужны на время испытательного срока. Нас не устраивает сложившаяся ситуация. Мы не можем так долго сохранять за ним место работы и хотели бы взять другого человека. Каковы последствия отказа в дополнительных днях к отпуску инвалидам 3 группы?

Ответ

Трудовое законодательство содержит ряд льгот работающим инвалидам, которые обязан соблюдать каждый работодатель. Работнику инвалиду 3 группы отпуск предоставляется по правилам для инвалидов, установленным ТК и ФЗ № 181:

  • удлиненный оплачиваемый отпуск сроком 30 дней (ст. 23 Закона 181);
  • отпуск без сохранения зарплаты сроком 60 дней (ст. 128 ТК РФ).

Законом не предусмотрена возможность отказа в предоставлении дополнительного отпуска работающему инвалиду 3 группы.

За нарушение прав работника работодатель несет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП:

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль