На сколько продлевается ежегодный отпуск инвалидам 3 группы?

90

Вопрос

У нас на производственном  предприятии (изготовление керамической посуды, тары, кухонной утвари, штат – 22 человека) трудится упаковщица посуды. Недавно ей присвоили 3 группу инвалидности, но оставили работать, так как здоровье ей позволяет, да и сотрудник хороший. Но теперь хотелось бы знать – ежегодный отпуск мы должны ей увеличить или он останется прежним (28 дней)? Ежегодный отпуск инвалидам 3 группы определяется по общему графику отпусков и на сколько дней он продлевается?

Ответ

Согласно ст. 123 ТК РФ: «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком. График отпусков должен составляться работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации на каждый календарный год и утверждаться им не позднее, чем за две недели до наступления календарного года». Так что необходимо согласовать период отдыха с инвалидом и внести его в график отпусков, предупредить о предстоящем отдыхе не позже 2 недель до начало отпуска.

Трудовой отпуск инвалидам 3 группы действительно предоставляется удлиненный – на 2 дня, то есть должен составить не более 30 календарных дней за отработанный период. Норма закреплена в ст. 23 Федерального Закона № 181. Но чтобы подтвердить такое право, потребуйте от инвалида обязательные медицинские документы: индивидуальную программу реабилитации инвалида и справку медико-социальной экспертизы. Если есть заключение врача в ограничении трудоспособности и группа инвалидности подтвердиться – вы обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск инвалидам 3 группы продолжительностью в 30 календарных дней. Также необходимо выполнить требование законодателя и по желанию предоставить инвалиду 3 группы отпуск продолжительностью до 60 дней в году, но без содержания. (норма ст. п.4 ч.2 ст. 128 ТК РФ: «по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы»).

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль