Входит ли в рабочее время принятие душа?

127

Вопрос

Согласно правилам работы на заводе нужно поддерживать личную гигиену (принимать после рабочей смены душ). Рабочий день заканчивается в 18.00. Вопрос - входит ли душ рабочее время? Должны работники принимать его после 18.00 или могут уйти, допустим, в 17.45?

Ответ

Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время – это время, на протяжении которого сотрудник согласно условий трудового договора  и правил внутреннего распорядка обязан выполнять свои трудовые обязанности, а также другие периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Глава 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда"  ТК РФ (ст. 223 "Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников") не включает положений о том, что подобное мероприятие должно иметь отношение к рабочему времени. Таким образом, входит ли в рабочее время принятие душа – решать руководству в локальных нормативных актах.

Читайте также:

И если входит принятие душа в рабочее время, тогда требовать с сотрудника заканчивать рабочую смену ровно в 18.00 нельзя. По части соблюдения гигиены - личное дело самого работника. Основной момент – это обеспечение создания условий по её соблюдению работодателем. Вам стоит ознакомиться с Правилами внутреннего распорядка – как правило, все же время на переодевание и душ не включено в рабочую смену.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль