Каков порядок действия коллективных договоров и соглашений?

34

Вопрос

От  имени  организации коллективный  договор  заключил председатель  профкома. Действие коллективного договора распространяется лишь на тех сотрудников, которые являются членами профсоюза или всех сотрудников, включая льготы, компенсации и гарантии, установленные колдоговором,  т.  е. улучшающие  правовое положение сотрудников? Каков порядок действия коллективных договоров и соглашений?

Ответ

В   силу   ч.1 ст.40 ТК РФ, коллективным договором называется правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения на предприятии или у ИП. Это двусторонний договор - он заключается между работодателем или уполномоченным им представителем и работниками. Ст. 43 ТК РФ определяет  сферу действия коллективного договора. Так, действие коллективного договора распространяется на организации (всех ее сотрудников), индивидуального предпринимателя, а действие колдоговора, заключенного в представительстве, филиале или другом структурном подразделении предприятия, - на всех сотрудников соответствующего подразделения.

Что касается соглашений, они действуют в отношении:

  • всех работодателей-членов объединений работодателей, которые заключили соглашение;
  • органов государственной власти и местного самоуправления в рамках взятых ими обязательств и пр. (полный перечень в ст.48 ТК РФ).

Соглашения действуют в отношении всех сотрудников, которые состоят в трудовых отношениях с вышеуказанными нанимателями. Порядок действия коллективных договоров и соглашений прост. Они вступают в силу с дня их подписания сторонами или с дня, который установлен непосредственно в самом документе и действуют сроком не больше 3-х лет. Стороны вправе продлевать действие коллективного договора или соглашения на период не больше 3-х лет.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль