Нужно ли оплачивать переработку, если работа сверх нормы рабочего времени не инициирована руководством?

41

Вопрос

У нас проектный институт со штатом 58 человек. Архитекторы и конструкторы выполняют большие объемы работ и часто задерживаются после работы. Недавно произошел инцидент – один из специалистов потребовал произвести ему доплату за сверхурочную работу. Но руководитель заявил, что не давал ему распоряжения выполнять дополнительные объемы и не просил оставаться после работы. Подскажите, как выйти их конфликта, должны ли мы оплатить специалисту переработку, если сверх установленная продолжительность рабочего времени не была инициирована руководством института?

Ответ

Прежде всего, стоит понимать, что такое работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Законодатель дает четкое определение для этой категории. Согласно ч.1 ст. 99 ТК РФ: «Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период». То есть, работник не имеет права сам проявить инициативу и работать сверхурочно без согласования с руководителем. Возможно, у него просто низкая производительность труда и он вынужден задерживаться на работе. К тому же работу сверх нормы рабочего времени руководитель может согласовать с работником исключительно в письменном порядке, получив его согласие и оговорив условия (сколько часов переработки, доплата, премирование и т.д.).

Читайте также:

В вашей ситуации не было инициативы работодателя и никакие соглашения и письменные согласия не подписывались. Значит, работник не может претендовать на оплату труда сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Обратите внимание, что привлечь сотрудника к сверхурочным работам можно в исключительных случаях, согласно ч 2. п1 и 2 ст. 99 ТК РФ: «1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников». Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени в таких ситуациях оплачивается в обязательном порядке.

Читайте также:


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль