Нужно ли учитывать при составлении графика отпусков мнение работников?

76

Вопрос

У нас частный центр творчества и раннего развития ребенка со штатом 24 человека. В конце года мы составляем  график ежегодных отпусков на следующий год, таким образом, чтобы хотя бы 4 преподавателя оставались летом на работе. Одна из сотрудниц заявила, что хочет пойти в отпуск именно летом, потому что потом она уходит в декрет. Подскажите, обязаны ли мы учесть мнение работника при составлении графика отпусков в такой ситуации?

Ответ

При составлении графика отпусков, мнение работников должно быть учтено в обязательном порядке. В вашей ситуации преподаватель относится к льготной категории сотрудников, которые имеют законное право пойти в отпуск в любое удобное для них время, независимо от мнения руководителя организации или производственной необходимости.

Данная норма закреплена в ст. 260 ТК РФ: «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя». То есть, ваша работница относится к льготной категории работников при составлении графика отпусков. Вы обязаны заблаговременно выяснить, в какой именно период женщина уходит в декрет и когда она желает пойти в ежегодный отпуск. После этого сведения передаются в отдел кадров, и составляется график отпусков с учетом мнения всех сотрудников.

Читайте также:

Обратите внимание, что если в вашей организации трудятся несовершеннолетние работники – они также относятся к льготной категории граждан, их мнение при составлении графика отпусков  работников учитывается в обязательном порядке. Норма закреплена в ст. 267 ТК РФ: «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время».



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль