Можно ли заключить срочный трудовой договор на 1 месяц?

90

Вопрос

Руководство компании планирует в ближайшее время заканчивать предпринимательскую деятельность. Однако нам потребовалось принять на работу одного сотрудника. Можно ли заключить с ним срочный трудовой договор на 1 месяц? Или мы должны заключить срочный трудовой договор на 1 год? Как правильно оформить документ?

Ответ

В соответствии с п. 2 части первой ст. 58 ТК РФ «Трудовые договоры могут заключаться…на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Таким образом, законодательно установлен лишь максимальный срок трудового договора – 5 лет. Минимальная продолжительность не установлена. Поэтому работодатель вправе оформить срочный трудовой договор на 1 месяц. Образец документа выглядит следующим образом:

  • распечатан на бумаге формата А4;
  • содержит название организации и ее адрес;
  • в нем прописаны права и обязанности сторон;
  • в документе подробно регламентированы условия оплаты труда;
  • перечислены гарантии и компенсации работнику;
  • установлена ответственность сторон соглашения;
  • указан срок действия договора;
  • написаны реквизиты сторон.

В таком соглашении не стоит указывать право работника на оплачиваемый ежегодный отпуск, поскольку договор заключается на короткий срок.

Документ должен быть подписан обеими сторонами, удостоверен печатью, а его листы пронумерованы и скреплены. Таким образом, срочный трудовой договор сроком на 1 месяц мало не отличается от аналогичных соглашений. Если работодатель решит заключить срочный трудовой договор на 1 год, образец документа будет выглядеть аналогично. Однако необходимо указать более длительный срок трудовых правоотношений, урегулировать порядок предоставления ежегодного отпуска.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль