Как составить приказ о предоставлении отпуска?

43

Вопрос

Впервые буду оформлять сотрудникам отпуск. Какова процедура предоставления отпуска и как правильно оформить приказ распоряжение о предоставлении отпуска? Кроем того, у нас работает студент, у которого скоро сессия. Как в приказе о предоставлении отпуска нужно указать – учебный отпуск или дополнительный отпуск?

Ответ

Ст. 123 ТК РФ гласит, что график отпусков в обязательном порядке должен разрабатываться и утверждаться в каждой компании. Если такой график еще не утвержден, первым делом издают приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому он оформляется произвольно (приказ о предоставлении график отпусков образец можно скачать на нашем сайте).

В число сопровождающих издание приказа о предоставлении отпуска документов входят:

  • заявление о предоставлении отпуска;
  • график отпусков;
  • записка-расчет о предоставлении отпуска сотруднику.
Читайте также:

При необходимости как основание для издания приказа используют другие документы, которые подтверждают право сотрудника на соответствующий отпуск, например, по беременности и родам - листок нетрудоспособности; за стаж работы для отдельных категорий работников - справку о подтверждении стажа (выписку из личного дела).

О предоставлении отпуска приказ оформляется с использованием унифицированных форм № Т-6 и Т-6а (образец приказа о предоставлении отпуска есть у нас на сайте). Приказ, подписанный руководителем, предъявляется сотруднику под роспись.

Понятие «учебный отпуск» охватывает все виды отпусков, которые предоставляют сотрудникам в связи с обучением (образец приказа о предоставлении ученического отпуска ищите на нашем сайте). В главе 26 ТК РФ предусматриваются гарантии и компенсации тем, кто совмещает работу с обучением, в том числе предоставление таким работникам дополнительных отпусков разной продолжительности. ТК РФ не пользуется понятием «учебный отпуск», поэтому в приказе следует использовать формулировки ТК РФ (дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка).

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль