Как составить приказ о предоставлении отпуска?

39

Вопрос

Впервые буду оформлять сотрудникам отпуск. Какова процедура предоставления отпуска и как правильно оформить приказ распоряжение о предоставлении отпуска? Кроем того, у нас работает студент, у которого скоро сессия. Как в приказе о предоставлении отпуска нужно указать – учебный отпуск или дополнительный отпуск?

Ответ

Ст. 123 ТК РФ гласит, что график отпусков в обязательном порядке должен разрабатываться и утверждаться в каждой компании. Если такой график еще не утвержден, первым делом издают приказ о разработке графика отпусков на следующий календарный год. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому он оформляется произвольно (приказ о предоставлении график отпусков образец можно скачать на нашем сайте).

В число сопровождающих издание приказа о предоставлении отпуска документов входят:

  • заявление о предоставлении отпуска;
  • график отпусков;
  • записка-расчет о предоставлении отпуска сотруднику.
Читайте также:

При необходимости как основание для издания приказа используют другие документы, которые подтверждают право сотрудника на соответствующий отпуск, например, по беременности и родам - листок нетрудоспособности; за стаж работы для отдельных категорий работников - справку о подтверждении стажа (выписку из личного дела).

О предоставлении отпуска приказ оформляется с использованием унифицированных форм № Т-6 и Т-6а (образец приказа о предоставлении отпуска есть у нас на сайте). Приказ, подписанный руководителем, предъявляется сотруднику под роспись.

Понятие «учебный отпуск» охватывает все виды отпусков, которые предоставляют сотрудникам в связи с обучением (образец приказа о предоставлении ученического отпуска ищите на нашем сайте). В главе 26 ТК РФ предусматриваются гарантии и компенсации тем, кто совмещает работу с обучением, в том числе предоставление таким работникам дополнительных отпусков разной продолжительности. ТК РФ не пользуется понятием «учебный отпуск», поэтому в приказе следует использовать формулировки ТК РФ (дополнительный отпуск без сохранения среднего заработка, дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль