Как оформить приказ о дополнительных днях к отпуску?

127

Вопрос

Кроме основного, есть дополнительные оплачиваемые отпуска. У кого имеется право на такой отпуск и как правильно оформить приказ о дополнительных днях к отпуску? Где-то можно найти приказ на дополнительный отпуск (образец)?

Ответ

Ст. 116 ТК РФ предусматривает возможность дополнительного отдыха для:

  • лиц, чья работа проводится во вредных условиях труда;
  • за специфический характер работы;
  • за ненормированный режим дня;
  • за трудовую деятельность на Крайнем Севере.

Дополнительный отпуск медработникам предусматривается в ст.350 ТК РФ.

Также дополнительные отпуска работникам разных сфер устанавливают иные законы и постановления. Например, 2-хнедельный отпуск положен гражданам, пострадавшим в результате радиационного воздействия при аварии на ЧАЭС (приказ на дополнительный отпуск чернобыльцам образец можно скачать в Интернете).

Составляя приказ о дополнительном отпуске медработникам необходимо ознакомиться с Постановлением Правительства РФ № 482 от 06.06.2013 г. Согласно этому нормативно-правовому акту устанавливается продолжительность и категория работников, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медработникам. Например, участвующим в оказании психиатрической помощи - 14, 21, 28 и 35 календарных дней и пр.

Все отпуска оформляют приказом руководителя компании (унифицированная форма № Т-6). Приказ содержит следующую информацию:

  • номер и дату составления;
  • табельный номер, ФИО и должность «уходящего в отпуск» работника;
  • наименование структурного подразделения;
  • рабочий период, за который предоставляют отпуск.

Чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск сотрудник обращается к руководству с заявлением, на основании которого выдается приказ об осуществлении компенсационной выплаты (приказ на компенсацию дополнительного отпуска образец можно найти в интернете).

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль