Существует ли приказ на прием работника на время отпуска другого работника?

20

Вопрос

Работница нашего предприятия предоставила лист нетрудоспособности по беременности. На этом основании был издан приказ-распоряжение о предоставлении отпуска работнику согласно образцу. Может ли компания на время нахождения сотрудницы в декретном отпуске принять на работу на ее должность другого человека? Существует ли приказ на прием работника на время отпуска другого сотрудника и какие есть иные варианты трудоустройства?

Ответ

В том случае, если сотрудница находится в декретном отпуске, работодатель имеет право принять на ее должность другого сотрудника на основании срочного трудового договора. Это право регламентировано в ст. 59 ТК РФ. Прием на работника на время декретного отпуска оформляется приказом в произвольной форме. Сотрудники должны быть ознакомлены с распорядительными документами. Срок ознакомления работника с приказом на отпуск или на трудоустройство составляет 3 дня.

При этом следует учесть, что в приказе о предоставлении отпуска работникам по беременности и родам будет указана дата выхода сотрудницы на работу, а согласно законодательству, после отсутствия работница должна выйти на работу на ту же самую должность. Соответственно, заменяющий сотрудник принимается на должность по срочному договору на период действия листка нетрудоспособности. Стоит отметить, что, если по каким-то причинам сотрудница не выйдет на работу из декретного отпуска и уволится, переоформлять срочный договор не потребуется. При согласии сторон на продолжение трудовых отношений договор автоматически станет бессрочным.

Возможны и другие варианты трудоустройства работника на время отсутствия основного. Например, можно оформить заменяющего сотрудника на работу по совместительству (если это место работы не единственное) или оформить совмещение обязанностей на период отсутствия. По каждому случаю понадобится издание приказа на работника на время декретного отпуска.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль