Как внести изменения в приказ о приеме на работу?

1917

Вопрос

Необходимо внести изменения в приказ о приеме на работу. Каким образом происходит внесение изменений в приказ, если, к примеру, обстоятельства складываются так, что сотрудника нужно перевести на работу в филиал на конкретный период времени или в приказе были допущены ошибки?

Ответ

Корректировки в образец приказа о приеме на работу вносятся на основании издании приказа о внесении изменений в ранее изданный приказ. Такой распорядительный документ может оформляться в двух случаях:

  1. Для отмены ранее изданного приказа или его пунктов.
  2. Для реализации нового (обоснованного) управленческого решения.

Таким образом, если сотрудника необходимо временно перевести на работу в другое подразделение, оформляется приказ о приеме (переводе) на работу в филиал, что будет являться отменой первого распорядительного документа. При этом к трудовому договору принимается дополнительное соглашение, что и будет являться основанием нового приказа.

Если был оформлен образец приказа о временном приеме на работу, в котором была допущена ошибка, потребуется составить приказ о внесении изменений. Отменять ранее изданный распорядительный документ при этом не требуется. В тексте приказа следует прописать обстоятельства, которые послужили предпосылкой внесения изменений (например, «в связи с технической ошибкой»), а также перечислить пункты и наименование распорядительного документа, в который вносятся корректировки. Обязательным пунктом такого приказа будет дата, с момента наступления которой указанные корректировки вступят в законную силу. Приказ о внесении изменений необходимо зарегистрировать в обычном порядке.

Стоит отметить, что процесс внесения изменений в приказ на руководителя о приеме на работу будет происходить точно также.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль