Как выглядит форма приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности?

21

Вопрос

Необходимо вынести дисциплинарное взыскание сотруднику. На основании чего составляется этот документ? Существует ли форма приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности? Какую информацию должен содержать бланк приказа о дисциплинарной ответственности? Может ли сотрудник обжаловать приказ?

Ответ

Порядок применения приказа о назначении дисциплинарной ответственности регламентируется ст. 193 ТК РФ. Основанием для издания такого приказа является докладная записка.

Приказ о наложении дисциплинарной ответственности не имеет унифицированной формы, поэтому составить его можно на стандартном бланке. При этом необходимо включить в документ следующую информацию:

  • характеристику нарушения трудовой дисциплины;
  • время, в которое был совершен дисциплинарный проступок;
  • основание вынесения дисциплинарного взыскания;
  • вид применяемого взыскания.

С приказом следует ознакомить непосредственного начальника, руководителя структурного подразделения и руководителя отдела кадрового администрирования. Указанные лица должны подтвердить факт ознакомления личной подписью.

Работника, совершившего проступок, также следует ознакомить с приказом под роспись. Срок ознакомления – три дня с момента издания приказа.

Приказ о дисциплинарной ответственности на директора оформляется точно также. Однако инициатором взыскания при этом становится общее собрание учредителей.

Дисциплинарное взыскание можно оспорить. Обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности происходит посредством обращения к вышестоящему руководству, в трудовую инспекцию или в судебном порядке. При этом необходимо иметь обоснование, подтверждающее, что нарушающих трудовой процесс действий или бездействий сотрудник не совершал.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль